Zwei Welten, die selten kombiniert werden.
Ich komme aus der Welt der Managementsysteme: Normen, Audits, Prozesse, Strukturen. Über Jahre habe ich Unternehmen in Medizintechnik, IT, Industrie und Dienstleistung dabei begleitet, Systeme aufzubauen, die wirklich tragen – und nicht nur auf dem Papier funktionieren.
Parallel habe ich mich mit dem beschäftigt, was in jedem dieser Systeme den Ausschlag gibt: Dem Menschen darin. Nervensystem, Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Präsenz. Beides zusammen ist heute meine Arbeit.
Ich spreche beide Sprachen: Klare Zielverfolgung und bedürfnisorientierte Kommunikation.
Wie ich arbeite und warum das einen Unterschied macht
Meine Sessions sehen anders aus als das, was du aus Coachings oder Workshops kennst. Das ist kein Stilmittel, sondern die Voraussetzung dafür, dass sich wirklich etwas verändert.
Wir starten immer im Körper
Jede Session beginnt mit Körperübungen. Wenn du nicht im Körper bist, brauchen wir gar nicht erst zu reden – dann spricht nur der Kopf, und der kennt seine Antworten schon. Erst wenn dein System ankommt, wird das Gespräch ehrlich.
Musik ist immer dabei
Musik verändert deinen Zustand schneller als jedes Argument. Sie hilft dir, aus dem Analysieren ins Spüren zu kommen – und macht es leichter, Dinge auszusprechen, für die es sonst zu still im Raum wäre.
Ein Raum, in dem Bedürfnisse Platz haben
Ich schaffe bewusst einen sicheren Rahmen und ermutige dich, deine Bedürfnisse auszusprechen. Für viele Menschen in Verantwortung ist genau das ungewohnt – und genau deshalb der Punkt, an dem sich am meisten bewegt.
Auf Augenhöhe, bewusst gehalten
Ich arbeite nicht von oben herab und nicht als Expertin, die dir Antworten liefert. Ich halte den Raum, ich bringe Struktur und Wahrnehmung ein – die Entscheidungen triffst du.
Zertifizierungen
4 Stränge, die in meiner Arbeit zusammenlaufen: Körperbasierte und kommunikative Tiefenarbeit, Führung unter Druck, Norm- und Auditkompetenz sowie agile Prozessführung.
Mensch, Körper & Kommunikation
Die Basis für die Arbeit am Nervensystem, Grenzen setzen und natürliche Autorität.
- Speaker-Ausbildung „Speak your Truth“
- Buddhismus- und Meditationsstudium
- Neo Emotional Release Facilitator
- Tantra-Ausbildung
- Kundalini Yoga Lehrerausbildung
- Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation (GfK)
- 40 Tage International Intensive Trainings (IIT)
- GfK Workshopleiterin
- Restorative Circles – Systemische Konfliktlösung
- Vipassana-Schweigeretreat
- Resilienz und Achtsamkeit (12 Kurse)
Führung, Klarheit & Haltung
Wo Verantwortung nicht verhandelbar ist und Entscheidungen unter Druck fallen.
- Reserveoffiziersausbildung · Military and Strategic Leadership
- Time to Think – Facilitation in Meetings
- Deutsches Reitabzeichen Klasse 3
Managementsysteme & Audit
Das Fundament aus 13 Jahren Norm-, Prüf- und Systemarbeit.
- Information Systems Security Professional (ISO 27001 / CISSP)
- Anwärterin Sicherheitsmanagerin (ISO 45001)
- Business Continuity Managerin (ISO 22301)
- Auditorin Risiko (ISO 31000)
- Anwärterin Lead Auditorin Energie (ISO 50001)
- Auditorin Umwelt (ISO 14001)
- Lead Auditorin Qualität (ISO 9001)
Agilität & Prozessführung
Für Teams und Projekte, die unter Druck handlungsfähig bleiben müssen.
- Trainerin: Professional Scrum Master
- Agile Qualitätswerkstatt
Alle Nachweise liegen im Original vor und können auf Anfrage eingesehen werden.
Je mehr Erfahrungen ich durchlebte,
desto breiter wurde meine Perspektive.
Der Weg dahin
Mentorin
EsteemMinds · selbstständigOrganisationsprofilerin & Trainerin
StructureMinds · selbstständigExterne Lead Auditorin ISO 9001, Auditorin ISO 14001
Quality AustriaQualitätsbeauftragte Medizinisch-Psychologisches Institut
TÜV Nord Mobilität GmbH & Co. KGProzessoptimiererin, IT-Projektmanagerin und Sicherheitsbeauftragte
Gebauer Medizintechnik GmbH · Gebauer GmbH (Elektronikdienstleistung) · weisenburger bau GmbHStudium
Business Management – Personal und Organisation
CAS Heilbronn · 2017 – 2019MasterarbeitErarbeitung eines Projektmanagementkonzepts für KMU unter Einbezug der damit verbundenen Rahmenbedingungen – ein theoretisch-empirischer Vergleich: Klassisch vs. agil.
BWL – Versicherung
DHBW Karlsruhe · 2012 – 2015BachelorarbeitDie Förderung von Mitarbeitern des W&W-Konzerns – eine Evaluation des Einsatzes von Masterstudiengängen.
Was mich außerhalb der Arbeit geprägt hat
Vieles von dem, was ich heute vermittle, habe ich nicht nur in Ausbildungen gelernt, sondern über den Umgang mit Tieren, den Sport und jede Menge Menschen, die mich gespiegelt haben. Die meine Tiefe erkennen und fördern konnten. Danke an der Stelle für all diese Seelen, die mir begegnet sind.
Die Ergebnisse meiner Arbeit resultieren aus einem großen Methodenkoffer und einer wahrhaftigen Präsenz.
